Na corrida pelos diplomas, os vencedores não são necessariamente aqueles que acreditamos. Porque no mercado de trabalho, alguns perfis Bac 5 apresentam tantas, senão mais, dificuldades do que os perfis menos qualificados para encontrar um emprego. A longa formação não oferece automaticamente, longe disso, a garantia de uma busca de emprego mais confortável ou de uma remuneração mais alta. Portanto, é hora de dar um basta às ideias aceitas que empurram para os “diplomas cada vez mais”!
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Um problema de inadequação entre as competências dos jovens diplomados e as necessidades das empresas Pragmáticas, as empresas buscam certamente potencial, mas especialmente em tempos de crise, competências que estejam de acordo com suas necessidades, ou seja, funcionários operacionais rapidamente. Infelizmente, na França, sofremos de muita inadequação entre as competências e as expectativas dos jovens diplomados e as necessidades e exigências das empresas. Essa lacuna é, na minha opinião, um dos principais fatores que originam a taxa de desemprego extremamente alta entre os jovens. Outra consequência notável é que muitos graduados ocupam um cargo que não corresponde às suas qualificações e a um nível inferior às suas competências. Esse é o caso de 45% de Bac 4, segundo a Apec. A imprensa recentemente destacou o caso de um jovem graduado em um Mestrado 2 em Biotecnologia e Terapêutica, que, sem emprego, ingressou no Insee como assistente administrativo após um concurso de categoria C na função pública. Outro exemplo, vivido na empresa de recrutamento que dirijo: um jovem graduado Bac 5 em comunicação a quem só consegui oferecer um cargo de recepcionista… Para aqueles que descobrem tarde, após um percurso longo e exigente, que sua formação e suas competências não correspondem realmente à demanda das empresas, a decepção é grande e às vezes difícil de lidar psicologicamente.
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Plataforma 2 mais procurada do que a plataforma 5 Nesse contexto, os Bac 2 se destacam, atraindo o interesse dos empregadores sensíveis ao know-how e à afinidade do candidato com o mundo dos negócios. Ainda mais porque muitas profissões que exigem formação Bac 2 estão em escassez: vendas e marketing comercial, informática, assistente de gestão bilíngue, contabilidade e profissões paramédicas. Segundo um estudo realizado pela Afij, a Associação para a Formação e o Emprego dos Jovens Diplomados, 45% dos empregadores desejam recrutar apenas Bac 2/3 e 12% apenas de Bac 5. O estudo também revela que Bac 4 está cada vez menos procurado. Portanto, é claro que uma estratégia de acumulação de diplomas não é necessariamente relevante para o acesso ao emprego.
Reconectar nosso sistema de formação ao mundo dos negócios Dada essa situação, é urgente reconectar nosso sistema de formação (e seus serviços de orientação) ao mundo dos negócios. Um bom passo foi dado nessa direção com a criação de bacharelados e mestrados profissionais na universidade. Na mesma linha, a formação alternada será frequentemente preferida à formação teórica avançada. No entanto, não se trata, obviamente, de lançar uma formação em letras, comunicação, sociologia, etc. Mas é preciso, infelizmente, reconhecer que esses cursos sofrem de um número maior de candidatos do que a oferta de emprego. Portanto, aconselho os jovens estudantes a serem realistas e a priorizarem as oportunidades oferecidas pelo diploma.
Alexander PHAM. Presidente da Lynx HR, Rede de Recrutamento das Franquias. Graduado pela Escola Politécnica e com MBA pela Harvard Business School. Membro do Clube XXI século, que visa promover a diversidade na França. Membro do Conselho de Administração do Harvard Business School Club De France.
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