Warum lange Studiengänge wählen?

Im Wettlauf um die Abschlüsse sind die Gewinner nicht unbedingt die, die wir glauben. Denn auf dem Arbeitsmarkt haben einige Profile mit Bac 5 ebenso viele, wenn nicht sogar mehr, Schwierigkeiten, einen Job zu finden als weniger qualifizierte Profile. Eine lange Ausbildung bietet nicht automatisch, ganz im Gegenteil, die Garantie für eine angenehmere Jobsuche oder ein höheres Gehalt. Es ist also an der Zeit, den akzeptierten Ideen, die zu „immer mehr Abschlüssen“ drängen, den Garaus zu machen!

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Ein Problem der Unvereinbarkeit zwischen den Fähigkeiten junger Absolventen und den Bedürfnissen der Unternehmen. Pragmatismus ist gefragt: Die Unternehmen suchen sicherlich nach Potenzial, aber vor allem in Krisenzeiten nach Fähigkeiten, die mit ihren Bedürfnissen übereinstimmen, das heißt nach schnell einsatzbereiten Mitarbeitern. Leider leiden wir in Frankreich unter einer zu großen Diskrepanz zwischen den Fähigkeiten und Erwartungen junger Absolventen und den Bedürfnissen und Anforderungen der Unternehmen. Diese Kluft ist meiner Meinung nach einer der Hauptfaktoren für die extrem hohe Arbeitslosigkeit unter jungen Menschen. Eine weitere bemerkenswerte Folge ist, dass viele Absolventen in eine Position wechseln, die nicht ihren Qualifikationen entspricht und auf einem niedrigeren Niveau als ihren Fähigkeiten liegt. Dies betrifft 45 % der Bac 4 laut Apec. Die Presse berichtete kürzlich über den Fall eines jungen Absolventen eines Master 2 in Biotechnologie und Therapeutik, der ohne Job als Verwaltungsassistent bei Insee nach einem Wettbewerb der Kategorie C im öffentlichen Dienst einstieg. Ein weiteres Beispiel aus dem Unternehmen für Personalvermittlung, das ich leite: Ein junger Bac 5-Absolvent in Kommunikation, dem ich nur eine Stelle als Hostess anbieten konnte… Für diejenigen, die spät entdecken, nach einem langen und anspruchsvollen Werdegang, dass ihre Ausbildung und Fähigkeiten nicht wirklich den Anforderungen der Unternehmen entsprechen, ist die Enttäuschung groß und manchmal psychologisch schwer zu bewältigen.

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Plateau 2 ist gefragter als Plateau 5. In diesem Kontext ziehen die Bac 2 ihre Vorteile, indem sie das Interesse der Arbeitgeber wecken, die auf das Know-how und die Affinität des Kandidaten zur Geschäftswelt achten. Umso mehr, als viele Berufe, die eine Bac 2-Ausbildung erfordern, in der Mangel sind: Vertrieb und Marketing, Informatik, zweisprachige Verwaltungsassistenz, Buchhaltung und paramedizinische Berufe. Laut einer Studie der Afij, der Vereinigung für Ausbildung und Beschäftigung junger Absolventen, möchten 45 % der Arbeitgeber nur Bac 2/3 und nur 12 % Bac 5 einstellen. Die Studie zeigt auch, dass Bac 4 immer weniger nachgefragt werden. Es ist also klar, dass eine Strategie der Akkumulation von Abschlüssen nicht unbedingt relevant für den Zugang zum Arbeitsmarkt ist.

Unser Ausbildungssystem mit der Geschäftswelt verbinden. Angesichts dieser Situation ist es dringend erforderlich, unser Ausbildungssystem (und seine Beratungsdienste) mit der Geschäftswelt zu verbinden. Ein guter Schritt in diese Richtung wurde mit der Schaffung von beruflichen Bachelor- und Masterabschlüssen an der Universität gemacht. In diesem Zusammenhang wird die duale Ausbildung oft der theoretischen Ausbildung vorgezogen. Es geht jedoch offensichtlich nicht darum, eine Ausbildung in Literatur, Kommunikation, Soziologie usw. zu starten. Leider muss man anerkennen, dass diese Bereiche unter einer größeren Anzahl von Bewerbern leiden als es Stellenangebote gibt. Ich rate daher jungen Studierenden, realistisch zu sein und den angebotenen Möglichkeiten des Abschlusses Priorität einzuräumen.

Alexander PHAM. Präsident von Lynx HR, Netzwerk für die Rekrutierung von Franchises. Absolvent der École Polytechnique und Inhaber eines MBA der Harvard Business School. Mitglied des Clubs XXIe siècle, der sich für die Förderung der Vielfalt in Frankreich einsetzt. Mitglied des Vorstands des Harvard Business School Club DeFrance.

Tag : sich auf die Grandes Écoles vorbereiten

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